企业人才

黄金屋公司愿与有识之士共创行业新发展

 

人才是企业发展之本、竞争之本。黄金屋视人才为企业第一资源,本着德为先,品为上,先做人,后做事,德才兼备的招聘理念,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,黄金屋善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

企业福利

  • 薪酬福利

    包含月薪、绩效奖、优秀员工奖、工龄奖等,公司为员工提供良好的发展平台和晋升机会。

  • 员工福利

    可为符合要求的员工购买五险(工伤保险,医疗保险,养老保险,生育保险,失业保险)、入职体检、年度体检、生日及节假日礼品。

  • 培训福利

    公司会定期提供内部培训、外部培训、在线培训、户外拓展等培训福利。

  • 住宿福利

    员工宿舍设施完善,提供独立卫浴、空调、热水器、洗衣机、WIFI等设备,实现拎包入住。

  • 员工活动

    生日、中国传统节日、尾牙、员工旅游等丰富的员工活动。

  • 假期福利

    享有国家劳动法规定的法定节假日及婚假、丧假、产假、带薪旅游假、年假。

职业成长

先做人,后做事,一个企业的成长,离不开员工的努力;一个员工要有个人发展,也离不开企业这块平台,良好的品质和人格是做人的根本,也是做事的基础。所以,职业素养是每个员工所必须具备的素养,员工好的职业素养,将是我公司整体风貌的展现。

  • 专业方向

    专业方向:在专业领域深耕,成为该领域专家,垂直化体系

  • 管理方向

    管理方向:向管理方向靠近,专业技能+管理综合发展

招聘职位

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